Konflikte meistern für Mitarbeitende

In 8 Wochen lernen Mitarbeitende, das eigene Konfliktverhalten zu reflektieren, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv mit schwierigen Situationen sowie Gesprächen umzugehen, um das Potenzial von Konflikten gewinnbringend zu nutzen. Sie entwickeln die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Position zu beziehen, Meinungsverschiedenheiten produktiv zu nutzen und verbindlich zu kommunizieren – ohne sich in Harmoniebestrebungen zu verlieren.

Mitarbeitende / Teams ohne Führungsverantwortung